社員証の撮影は、単なる証明写真とは違い「社内外で自分を代表する顔」になります。
特に来客受付や入館証として利用される場合、印象がそのまま会社のイメージにもつながるため、服装選びはとても重要です。
ここでは、ビジネスシーンでの信頼感・清潔感・長期利用に耐える印象を軸に、社員証撮影に適した服装を詳しく解説します。
目次
基本の考え方
社員証は通常 1～数年間使い続ける ため、その時の流行や奇抜さよりも普遍的で落ち着いた印象が大事です。
また、背景色や印刷の関係で、服装の色・柄によっては顔が暗く見えたり、背景と同化してしまうことがあります。
推奨される服装スタイル
男性の場合
- ジャケット着用が基本
- ネイビー、ダークグレー、ブラックなど落ち着いた色。
- 柔らかい印象を出すならチャコールグレーやブルー系も◎。
- シャツ
- 白または淡いブルーが鉄板。
- ストライプやチェックは避ける（印刷時にモアレや視覚ノイズが出やすい）。
- ネクタイ（会社のドレスコードに準ずる）
- シンプルな柄（無地、小さなドット、細いストライプ）。
- 赤系やネイビー系は顔色を明るく見せやすい。
- ノーネクタイ可の場合
- 襟付きシャツ（オープンカラーやボタンダウン）で、第一ボタンは開けてもOK。
- Tシャツやポロシャツのみは避ける（カジュアルすぎ）。
女性の場合
- ジャケットまたはきちんと感のあるトップス
- ネイビー、ブラック、グレーが無難。
- 明るめのベージュやパステルも顔映りが良ければ可。
- インナー
- 白・アイボリー・淡いブルーなどの明るい色。
- 首元が詰まりすぎず、開きすぎないクルーネックやブラウス。
- アクセサリー
- 大きすぎるピアス・ネックレスは避ける（写真で目立ちすぎる）。
- 小ぶりでシンプルなものならOK。
- 髪型
- 顔にかからないように整える（顔認証対応のため）。
- 髪色は極端に明るい色より落ち着いた色が望ましい。
色選びのポイント
- 背景とのコントラスト
- 白背景なら、服は濃色が映える（黒、紺、濃グレーなど）。
- 青背景なら、暖色系や白・ベージュ系もOK。
- 顔色を引き立てる色
- 赤系、青系は血色を良く見せる。
- 黄味の強いベージュは顔がくすんで見える場合があるので注意。
避けたほうがよい服装
- 極端に派手な柄や原色（背景や顔の印象を乱す）。
- タンクトップ、Tシャツ、パーカーなどカジュアルすぎる服。
- ロゴや文字が大きく入った服（社内規定でNGになる場合あり）。
- 背景色と同化する服（例：白背景で白シャツのみ、青背景で青シャツ）。
撮影前の準備チェック
- 服にシワやホコリがないか
- 襟が曲がっていないか
- ネクタイの曲がりや緩みがないか
- 髪型が乱れていないか
- メイク（女性の場合）は普段より少し明るめを意識
- 男性も眉や髭を整える
服装例（イメージ）
- 男性
- ネイビージャケット＋白シャツ＋ネイビー細ストライプネクタイ
- チャコールグレージャケット＋淡ブルーシャツ＋赤系無地ネクタイ
- 女性
- 黒ジャケット＋白ブラウス＋小ぶりのシルバーピアス
- ネイビージャケット＋アイボリーブラウス
まとめ
社員証は「社内外で見られる名刺代わり」なので、落ち着いた色＋きちんと感＋清潔感 が三大原則です。
特に背景色や照明との相性を考えて服を選ぶと、撮影後の仕上がりが格段に良くなります。
以上、社員証の撮影に適した服装についてでした。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
